Благодаря национальному проекту «Демография» центры занятости ушли от своего традиционного формата и превратились в современные кадровые агентства. В настоящее время в республике уже работают 12 современных Кадровых центров «Работа России». 

Найти работу, получить новые навыки и реализовать себя в любимой профессии стало проще и удобнее. 

Благодаря национальному проекту «Демография» центры занятости ушли от своего традиционного формата и превратились в современные кадровые агентства, которые представляют собой абсолютно новую модель содействия занятости граждан, а также поддержки бизнеса в поиске кадров.

«Начиная с 2025 года, модернизация службы занятости будет проходить в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры», что позволит создать условия для удовлетворения потребности экономики в квалифицированных специалистах на основе дополнительного вовлечения в занятость», - отмечает руководитель республиканской службы занятости Александр Башкирцев.

В настоящее время в республике уже работают 12 современных Кадровых центров «Работа России». 

Первый в Бурятии кадровый центр распахнул двери в марте 2021 года в г. Улан – Удэ. Он стал пилотным для всей республики. В последующие годы новые федеральные бренды «Работа России» появились в Еравнинском, Закаменском, Муйском, Баргузинском, Заиграевском, Джидинском, Мухоршибирском, Курумканском, Прибайкальском, Иволгинском и Тарбагатайском районах.

Попадая в обновленные офисы, клиенты оказываются под кураторством личных помощников.

Карьерные консультанты взаимодействуют с соискателями на всех этапах поиска работы: помогают составить резюме, обучают навыкам собеседования, методам самопрезентации, определяют, как эффективно выстроить профессиональную карьеру.

Кадровые консультанты оперативно подбирают работодателям сотрудников и при необходимости могут направить их на переобучение или повышение квалификации. А также оказывают содействие в правильном составлении вакансий, формируют для них кадровый резерв и привлекают специалистов из других регионов России. 

Отметим, что опыт внедрения новых стандартов будет применен во всех центрах занятости населения республики, чтобы оказывать максимально возможную индивидуальную помощь гражданам – в поиске работы, а работодателям – в подборе необходимых сотрудников.